Teamontwikkeling

In mijn blog schrijf ik onder andere over het functioneren van een team. Hoe bereik je een op elkaar ingespeeld team dat voor elkaar klaar staat? Hoe zorg je er voor dat je team optimaal presteert?

Outdoor

Onder de naam IKOS Coaching werken we aan teamontwikkeling. Dit is altijd een maatwerk pakket, met altijd 1 overeenkomst: onze teamontwikkeling is altijd (gedeeltelijk) outdoor. Dit kan in de bergen van Italië zijn, in de heuvels van de Ardennen of gewoon in onze eigen achtertuin de Veluwe. IKOS gelooft namelijk in de nauwe verbondenheid tussen lichaam en geest en door fysiek acitiviteiten aan te gaan worden mensen aangezet om hun basisgedrag te laten zien. Doordat dit buiten de bekende omgeving is, brengt dit vaak een kloppend beeld van de gedragswijze van mensen in de groep en zorgt bij duiding van het gedrag voor begrip bij anderen.

Voorbeeld

Ik geef graag een idee over hoe een teamontwikkelingsprogramma van IKOS er uit zou kunnen zien. We starten met het afnemen van een DISC-gedragsanalyse van ieder teamlid (dus incl. management/directie). Deze uitkomsten bespreken we met de deelnemer en eventueel ook gezamenlijk met de leider van het team. Vanuit deze ervaring maken we een overzicht van de huidige status van het team. Hoe gaan we nu met elkaar om? Wie doet wat? Waar spreken we elkaar op aan en vooral ook: waarop spreken we elkaar niet aan?

Vervolgens kunnen we aan de gang met ontwikkeling: Waar willen we naar toe? Wat is de rol van de leider in de groep? Van daaruit gaan we met het team een dag (of 2, of 3 afhankelijk van het doel en de bestemming) op pad met de outdoor training. Bij deze dag zal IKOS op vakkundige wijze het team begeleiden en de sterktes, en ook de zwaktes in het team onderzoeken. Via opdrachten zal het team inzichten en antwoorden krijgen op de gestelde vragen. Zo leert het team precies waar haar kracht ligt en waar nog te ontwikkelen valt.

DISC

Wat is die DISC-gedragsanalyse? In het kort: De DISC-gedragsanalyse is een instrument dat diverse psychologische motivatoren meet van menselijk gedrag. Het brengt de vaak complexe werkelijkheid van mensen en hun gedrag overzichtelijk en begrijpelijk in kaart. Waarom hebben sommige mensen bijvoorbeeld weerstand tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken? Waarom nemen bepaalde mensen altijd de leiding en volgen anderen liever? Of waarom zijn sommige mensen zo flexibel en hechten anderen aan procedures? DISC geeft inzicht in waarom we doen wat we doen.

En dan

Na de outdoor trainingsdag zal er een nabespreking plaatsvinden bij jouw organisatie. Met het team worden de leermomenten besproken en worden er afspraken gemaakt richting de toekomst. Bij deze nabespreking ontvangt iedereen in het team, naast de bijzonder uitgebreide DISC-rapportage die ze al hebben ontvangen, een teamrapport waarin duidelijk is omschreven hoe de verschillende DISC-stijlen in het team aanwezig zijn.

Heb jij een vraag over onze teamtraining? Neem gerust contact met mij op!